Inledning

AOVM (nedan kallat AOVM eller företaget) är fullt medvetna om att vi har ett betydande ansvar gentemot våra kunder och omvärlden.

Vi arbetar systematiskt och strategiskt med hållbarhet och ansvarstagande för att säkerställa att våra kunder kan lita på kvaliteten på våra produkter, samtidigt som vi tar största möjliga hänsyn till människor, miljö, samhälle och djurvälfärd.

Utifrån detta har vi utarbetat denna ESG-policy.

Miljö och klimat

Miljöcertifiering:
Sedan 1991 äger AOVM ett eget färgeri i Danmark. Många års fokus på miljön ledde till att en stor del av de produkter som färgas på vårt färgeri certifierades med Svanenmärket 2010. Sedan dess har vi fortsatt att uppfylla kraven för omcertifiering.

Svanenmärkta textilier är bland de mest miljövänliga på marknaden och kännetecknas av följande*:

• De produceras med fibrer som antingen är ekologiska, återvunna eller baserade på förnybara råvaror som uppfyller specifika miljökrav.
• De uppfyller strikta miljö- och hälsostandarder för vilka kemikalier som används i textilproduktionen.
• De tillverkas med vatten- och energieffektiva processer.
• De är kvalitetstestade för att hålla länge.
• De innehåller endast metalldelar – till exempel knappar – som uppfyller strikta krav om tungmetaller.
• De produceras under skäliga arbetsvillkor, i linje med FN:s konventioner om arbetstagares rättigheter (ILO).
• De får inte brännas upp eller skickas till avfallsupplag om de inte blir sålda.

Vi utvärderar kontinuerligt om vi kan utöka vårt produktsortiment med fler produkter som är certifierade med Svanenmärket.

I de fall när färgningen inte utförs i vår egen anläggning kräver vi GOTS-certifiering av tredje part.

Både Svanenmärket och GOTS kräver strikta miljöstandarder.

Klimat:
Vi avser att beräkna AOVM:s koldioxidavtryck för att få en överblick över var vi kan genomföra klimatvänliga förbättringar. Utifrån det planerar AOVM sedan att investera i energibesparande initiativ som solpaneler, värmepumpar med mera.

Leverantörer och socialt ansvar i värdekedjan

DILLING är medlem i Amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative*), vilket ställer krav på sociala förhållanden.

Vi strävar efter att bidra till ansvarsfulla värdekedjor genom nära dialog och samarbete med våra leverantörer. Detta underbyggs av systematiska due diligence-processer och en uppförandekod.

Vi fortsätter att kontinuerligt utvärdera risker och har utarbetat ett åtagande om due diligence för att stödja detta.

Vårt fokus ligger på maximal transparens i alla våra processer och att visa de enskilda stegen i värdekedjan för varje produkt.

Anställningsvillkor

Vi strävar efter att säkerställa att all AOVM:s verksamhet utförs med respekt för FN:s mänskliga rättigheter – inklusive ILO:s konventioner om arbetstagares rättigheter.
AOVM anser att dessa rättigheter är universella – de gäller alla individer oavsett kön, sexuell läggning, nationalitet, ras, etnicitet eller politisk, kulturell eller religiös övertygelse.

Därför strävar AOVM efter att främja mångfald och jämställdhet mellan könen i företagets personalstyrka.

Antikorruption och mutor

Vi avvisar starkt alla former av korruption och mutor. Det är en grundläggande del av våra företagsvärderingar att alla anställda instrueras att inte ta emot eller erbjuda något av värde i syfte att få otillbörliga fördelar.

När vi arbetar med leverantörer prioriterar vi att köpa in från länder med lägsta möjliga korruptionsnivåer. Det är en del av vår riskbedömning för due diligence.

Översyn av ESG-policyn

ESG-policyn ses över årligen och godkänns av DILLINGs vd och operativa chef.

Publicering

Policyn publiceras på DILLINGs webbplats.

Källor*

• Svanen – Nordens officiella miljömärkning: https://www.svanemaerket.dk/erhverv/virksomheder/tekstil
• Amfori BSCI: https://www.amfori.org/amfori-bsci/

Åtagande om due diligence inom hållbarhet

På DILLING vill vi agera ansvarsfullt både i hur vi driver och utvecklar vårt företag.

Därför strävar vi efter att arbeta systematiskt och engagerat med ansvar. Vi gör detta genom att integrera arbetet med due diligence inom hållbarhet, eller hållbarhetsbesiktning.

Det här åtagandet bygger på internationellt erkända principer (OECD:s riktlinjer för multinationella företag och FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter), som är nödvändiga för att uppnå en hållbar utveckling i fråga om mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö (klimat och biologisk mångfald) samt korruptionsbekämpning.

Ivårt arbete med hållbarhetsbesiktning ska vi genomföra en riskbedömning av var vi som företag har den potentiellt mest betydande negativa effekten på människor, miljö och samhälle i våra leverantörskedjor. Vi ska ta itu med de potentiella och faktiska negativa effekter som vi orsakar, bidrar till eller är kopplade till genom våra affärsrelationer, till exempel genom våra leverantörer.

I vårt arbete med hållbarhetsbesiktningen ska vi involvera våra leverantörer och andra relevanta organisationer och personer.

Eftersom due diligence är en kontinuerlig process kommer vi fortlöpande att utveckla vår strategi och vårt arbete i fråga om hållbarhetsbesiktning.

Det här åtagandet har godkänts avstyrelsen/ledningen, finns offentligt tillgängligt på vår webbplats och kommuniceras både internt och externt.

Namn: Morten Dilling
Datum och ort: 27 augusti 2025, Herning, Danmark

Den danska energimyndigheten har godkänt de energi- och klimatbedömningar som lämnats in för DILLING A/S.

Godkännandet baseras på det underlag som lämnades in den 11 juli 2025, vilket har bedömts uppfylla kraven i § 4 (energibedömning) och § 8 (klimatbedömning) i förordning nr 761 av den 18 juni 2024 om obligatoriska energiledningssystem, energibedömningar och klimatbedömningar i vissa företag.

Nedan följer åtgärdsplanen.
Nästa inlämning av energi- och klimatbedömningar för DILLING A/S sker 2029.

Åtgärdsplan för energibedömning: