Vår syfabrik

Styrkan i att ha vår egen syfabrik

Sedan 1998 har våra produkter sytts i vår syfabrik Avadan. Vår syfabrik ligger centralt i Marijampoles r. i Litauen och där har vi 270 skickliga sömmerskor och arbetare.
Vi har daglig kontakt med syfabriken och arbetar mycket nära våra kollegor i Litauen. Vi besöker också fabriken flera gånger om året. Arbetet där övervakas av Vita, fabrikschef, och Skirma, produktionschef. Vita och Skirma har båda firat sitt 30-årsjubileum på fabriken. Sådana djupa, decennielånga relationer är en ovärderlig tillgång och av stort värde för oss. Möt de båda kvinnorna och vår sömmerska Erika från Avadan här.

Arbetsvillkor

Sömmerskorna arbetar 40 timmar i veckan – fem dagar i veckan, åtta timmar om dagen. De brukade arbeta i två skift, vilket innebar att de kom hem sent varannan vecka eftersom arbetet i det andra skiftet slutade klockan 22:00. Men det ändrades 2007 då sömmerskorna började arbeta ett skift, så att de kunde få lediga kvällar att tillbringa med familjen eller ägna sig åt andra fritidsaktiviteter. Förändringen innebar en investering i mer utrustning och en utbyggnad av lokalerna. Men investeringen var definitivt värd det eftersom den innebar att våra kollegor i Litauen kunde få en bättre balans mellan arbete och privatliv.

Fabriken är utrustad med några av de bästa maskinerna som finns inom klädtillverkning. Varje arbetsstation är försedd med detaljerade instruktioner bredvid symaskinerna och förklaringar till hur en produkt ska sys enligt instruktionerna för just den modellen. Detta arbete utförs av operatörer, sömnadstekniker och instruktörer. Varje sömnadsuppgift har en konkret och exakt förklaring.

Symaskinerna underhålls regelbundet av skickliga mekaniker. Vi har ett brett utbud av produkter för barn och vuxna, och för att se till att varje maskin är korrekt inställd för den specifika produkten hanterar och övervakar våra erfarna mekaniker dessa viktiga inställningar. Om du vill lära känna en av våra uppskattade mekaniker kan du träffa Albinas, som har arbetat på vår syfabrik i 26 år. Vi använder alltid förstklassig tråd och andra tillbehör som behövs för att sy varje modell.

Vi har också installerat ett ”luftdragsystem” som är anpassat efter varje symaskin. Det damm som bildas under sömnadsprocessen dras till särskilda behållare. Arbetsmiljön i fabriken är därför mycket renare och hälsosammare.

Vi arbetar med två betalningssystem – en fast lön och en lön enligt produktionstakten. Våra medarbetare stannar länge hos oss, och en bidragande faktor till det är en rättvis kompensation.

Produktion i Ukraina

År 2022 påbörjade vi produktion i Ukraina.
På grund av ökad efterfrågan har vi behövt utöka vår produktionskapacitet. Det har alltid varit vår önskan att behålla produktionen i Europa på grund av närheten till våra egna anläggningar i Litauen, vilket innebär minskade koldioxidutsläpp.

Ukraina har funnits med som ett möjligt alternativ under en längre tid, även före kriget, eftersom de är kända för sin sömnadsproduktion med utmärkt kompetens och hög kvalitet.

När Ryssland invaderade Ukraina beslutade vi att avsluta vårt samarbete med den belarusiska syanläggningen Lubawa. Det beslutet gjorde att vårt behov av utökad kapacitet blev ännu större.

Vi är tacksamma för samarbetet med en skicklig ukrainsk sömnadsproducent. Samtidigt är vi glada över att kunna visa vårt stöd till Ukraina genom att skapa lokala arbetstillfällen i en tid då landet befinner sig i krig.

Amfori BSCI

DILLING deltar i Amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative).
Vi genomför regelbundet revisioner genom en oberoende tredje part, där vår leveranskedja – inklusive våra sy- och tillskärningsanläggningar – rankas utifrån Amfori BSCI:s uppförandekod. Den bygger på internationella konventioner och FN:s principer för företagande och mänskliga rättigheter.

Det är din garanti för att vi har åtagit oss att följa kodens 13 specifika principer och värderingar med syftet att ge medarbetarna goda arbetsvillkor, såsom rimliga arbetstider, rättvisa löner och ett arbetsliv fritt från diskriminering.

Rankningen går från A till E, där A är det högsta betyget man kan få.

Klassificering för Avadan och Lesya

I den senaste revisionen fick Avadan ett A, alltså högsta möjliga betyg.
Du kan läsa rapporten från Avadan här.

Även Lesya uppnådde högsta möjliga betyg år 2021 – ett imponerande A.
Under 2023 skulle Lesya genomgå en ny oberoende BSCI-granskning och förnya sin klassificering, men på grund av kriget är det inte möjligt att granska företag i Ukraina eftersom arbetet måste utföras fysiskt på plats av en tredjepartsorganisation.

Vi för en nära dialog med teamet på Lesya och förväntar oss och har stort förtroende för att de upprätthåller sina höga standarder och principer och garanterar sina anställda bästa möjliga villkor under rådande förhållanden i Ukraina. Så snart omständigheterna tillåter kommer Lesya att arbeta med att genomföra en ny revision.

Du kan läsa den senaste rapporten från Lesya här.

Precis som Lesya ska Novodan BSCI-certifieras så snart det återigen är möjligt att genomföra oberoende revisioner i Ukraina.

Underleverantörer i Kroatien och Litauen

För att möta det växande behovet av produktionskapacitet samarbetar vi även med ett litet antal underleverantörer i Kroatien och Litauen. Precis som på våra egna syanläggningar i Litauen och Ukraina uppfyller våra underleverantörer höga krav på socialt ansvar och har alla A som BSCI-betyg.

Här hittar du de senaste Amfori BSCI-rapporterna från våra underleverantörer i Kroatien och Litauen.